Técnicas divisorias

1. Primera letra del nombre
· Objetivo: unir personas para que se conozcan o para realizar algún trabajo.
· Materiales: ninguno
· Desarrollo: juntar a todas las personas cuyo nombre comience con la misma letra o que en la primera sílaba tengan
la misma vocal.
· Variantes: personas con el mismo signo. Personas que cumplan años el mismo mes.
2. Nombre: cartulicolores
· Objetivo: formar grupos
· Materiales: cartulinas de varios colores (tantos como grupos se quieran formar)
· Desarrollo: colocar dentro de una bolsa trozos de cartulina de diferentes colores. Cada integrante del grupo saca
uno y se dividen de acuerdo al color que les tocó.
3. Pueblos y Ciudades:
· Desarrollo: Se entregará a cada participante un papel con el nombre de un pueblo o ciudad y se tiene que juntar
con el que tenga la misma ciudad o pueblo. Después de un tiempo, se vuelven a repartir otros papeles con
nombres de oreos jugares y se forman cuarteros y se presentan entre ellos.
4. Canción Divisoria:
· En el centro del salón se ubican tanto papeles doblados como participantes hay. En cada papel está escrito el
nombre de una canción y para formar los grupos cada participante deberá cantar la canción en voz alta hasta
juntarse con el resto de los participantes. Habrá tantas canciones como subgrupos quiero que se formen.
5. Refranes:
· Se entregan refranes en tiritas y cortados de acuerdo a la cantidad de persona que quiero que formen el grupo.
También se puede realizar con figuras geométricas, globos de colores, etc.
6. Mostrame tu zapato:
· Objetivo: Formar grupos de trabajo.
· Materiales: Integrantes del grupo.
· Desarrollo: Los grupos se formarán de acuerdo al talle de calzado de los participantes, por ejemplo: un grupo
será del 34 al 36, del 37 al 39, etc.
7. Tráeme tu silla:
· Objetivo: Formar grupos de trabajo.
· Materiales: Integrantes del grupo, sillas y dibujos.
· Desarrollo: Debajo del asiento de cada silla se pegará un dibujo, el participante que tienen el mismo dibujo
deberán juntarse acarreando el banco con los que tengan el mismo dibujo.
8. Vamos al cine:
· Objetivo: Formar grupos de trabajo
· Materiales: Integrantes del grupo, nombres de películas, actores y actrices.
· Desarrollo: Cada participante sacará de una bolsa un papel con el nombre de una película, actor o actriz. Los
grupos se formarán uniéndose los que tienen el nombre de la película con los que tienen los nombres de la
pareja principal, por ejemplo, Mujer Bonita con Julia Roberts y Richard Gere.

Dinámicas para hacer grupos

1- Mundo Loco
Se hacen círculos con el mismo numero de personas. El monitor les pondrá un nombre a
cada persona del grupo, con colores, frutas, países … Por ejemplo rojo, amarillo,
blanco… Al final habrá tantos rojos como círculos haya.
Cuando estén hechos y nombrados los círculos, el monitor grita. ¡ Mundo Loco!
Cada persona deberá gritar su nombre para encontrar al resto de personas que se llamen
igual. De esta forma se consigue hacer grupos equitativos.
2- El juego de los Animales
Se escribe en un papel el nombre de un animal, usando el mayor numero de animales.
Cada persona se acercará a por su papel. Cuando todos tengan un animal, deberán
realizar el sonido del animal, agrupándose todos los que sean iguales.



3- Buscando Pareja
El animador introduce en una bolsa o caja una serie de parejas de objetos, por ejemplo
caramelos de diferentes sabores. Va pasando la caja por todo el grupo para que cada
persona coja una pieza sin mirar.
Cada persona tiene que buscar a su pareja, por ejemplo los que hayan cogido caramelo
de fresa.

Dinamicas grupales

Las dinamicas nos permiten que las distintas personas y grupos se relacionan y para desencadenar un sistema de aprendizaje.
El uso de las dinamicas nos debe permitir el logro preciso de los objetivos, debemos adaptarnos a las circuntancias, debe haber una variacion de las dinamicas, se deben establecer los limites de las dinamicas, se debe estructurar segun las circuntancias y para trabajar con un grupo se debe realizar mas de una dinamica y en su comienzo deben ser sencillas.
Para que se cumplan los objetivos de las dinamicas se deben dar distintos aspectos como: un ambiente propicio, se debe ser atento, se debe ser flexible, mezclar a los integrantes del grupo, el tiempo debe estar estipulado en las explicaciones y siempre se debe hacer una evaluacion de la dinamica.

En conclucion las dianamicas nos pérmiten una interaccion entre las personas de un grupo o de una comunidad, esta experiencia nos permitira tener una vision de lo que se podria dar pero no lo que se debe dar ya que las realidades de las personas son diversas.

No nos unirá el silencio,


Ni más leyes, ni esa voz

Que dice representarnos

Y no es más que un cruel “patrón”



Nos unirán las palabras,

El respeto y el deber

De mostrarnos con orgullo.

Con el orgullo del Ser.

Grupo humano

Denominamos grupo humano a un grupo de personas que poseen intereses comunes, normas y que desempeñan distintos roles dentro de el.
En un grupo es fundamentalla comunicacion y que sus miembros se sientan identificados lo que permitira mas tarde la cohesion del grupo y que se genere entonces el sentido de pertenencia.
El grupo tambien posee caracteristicas que permitiran un buen desarrollo de este ,la homogeneidad dependera entonces de los intereses comunes,la integracion voluntaria le dara un sentido de opcional, su numero ideal de integrantes es de 8 o maximo 10 personas, esta direccionado a la comunicacion informal, debe existir una relacion cercana o de amistad, debe estar preparado para el cambio y sobre todo debe tener una periodicidad en sus reuniones.
Para que el grupo logre potenciar a todos sus integrantes deberan darse algunos principios: debe haber un ambiente propicio, la intimidacion de be reducirse a cero de manera que todos sus integrantes logren opinar, el liderazgo debe estar distribuido en todo el grupo, para tomar una decision se  deben tomar en cuenta que se debe llegar a un concenso y debe haber una flexibilidad al cambio y debe haber una evaluacion continua del desempeño del grupo.
Como el grupo nace, crece tambien se desarrolla y este tiene tres etapas: Periodo de aparente grupo: en este periodo los integrantes evaluan si los intereses del grupo coinciden con los propios.,Periodo de organizacion: en este periodo el grupo esta establecido y sus integrantes reconocen sus normas y valores.,Periodo de integracion y madurez: en este periodo el grupo esta totalmente cohesionado y si este permanece en el tiempo entonces hablamos de grupo efectivo.
En el grupo se establecen dos tipos de relaciones:la primeria que se dan entre las personas y la secundaria que se da entre los roles.
Todos estos elementos y actuando en sinergia lograran un buen desempeño del grupo.

en algun lugar

        En algún lugar
        tiene que haber una belleza
        que siga siendo belleza
        una conciencia pura
        que no oculte un crimen apartado
        tiene que haber
        un amor a la vida
        que no hable con lengua equívoca
        y una libertad
        que no se base en la opresión de los demás.

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...Aqui no existen limites de expresion...lo esencial es sentirse libre.